Prace interwencyjne

ulicaPrace interwencyjne już od jakiegoś czasu są popularnym środkiem do zatrudnienia osoby bezrobotnej. Oznaczają one zatrudnienie osoby znajdującej się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy z częściowym dofinansowaniem na umowę o pracę. Stronami takiego zatrudnienia jest pracodawca oraz powiatowy urząd pracy. Celem pracy interwencyjnych jest wspieranie osób bezrobotnych. Więcej

W liście motywacyjnym są frazesy, część 3

bezrobotny-mlodyList motywacyjny to jeden z tych dokumentów aplikacyjnych, bez którego w przeważającej większości konkursów na stanowisko nie przejdzie się weryfikacji formalnej. Dlaczego? Gdyż jest on traktowany jako dopełnienie CV, pewnego rodzaju wersję podania o pracę czy swojego rodzaju reklamę osoby aplikującej. List motywacyjny ma za zadanie przedstawić bliżej osobę, która stara się o przyjęcie do pracy. Ma pokazać jej kwalifikacje, doświadczenie i wszelkie inne niezbędne elementy, które determinują jej przyjęcie do pracy. Jeśli pracodawca chce kogoś komunikatywnego, otwartego, nie bojącego się ludzi, to takiej informacji o kandydacie do pracy będzie szukał właśnie w liście motywacyjnym. Więcej

W liście motywacyjnym są frazesy, część 2

badanie-krwi List motywacyjny to jeden z tych dokumentów aplikacyjnych, bez którego w przeważającej większości konkursów na stanowisko nie przejdzie się weryfikacji formalnej. Dlaczego? Gdyż jest on traktowany jako dopełnienie CV, pewnego rodzaju wersję podania o pracę czy swojego rodzaju reklamę osoby aplikującej. List motywacyjny ma za zadanie przedstawić bliżej osobę, która stara się o przyjęcie do pracy. Ma pokazać jej kwalifikacje, doświadczenie i wszelkie inne niezbędne elementy, które determinują jej przyjęcie do pracy. Jeśli pracodawca chce kogoś komunikatywnego, otwartego, nie bojącego się ludzi, to takiej informacji o kandydacie do pracy będzie szukał właśnie w liście motywacyjnym. Więcej

W liście motywacyjnym są frazesy, część 1

list-motywacyjnyAplikując o nową posadę składa się szereg dokumentów, które między innymi mają potwierdzić kwalifikacje zawodowe, posiadane umiejętności przydatne na danym stanowisku pracy czy oświadczenia o niekaralności czy nieposzlakowanej opinii. Wiele z dodatkowych wymagań, zawartych w ogłoszeniu, znajduje się w liście motywacyjnym. Jest on częścią dokumentów, które przyszły pracodawca chce widzieć podczas rekrutacji. Dlatego bardzo często listy motywacyjne pisane są pod konkretne ogłoszenie o pracę. I w zasadzie nie ma w tym nic złego, o ile zawarte w nim informacje są zgodne z prawdą. Co zatem zawrzeć w liście motywacyjnym, by zainteresować swoją osobą rekrutera?  Więcej

Kogo szuka rynek pracy, część 2

managerNa koniec czerwca 2016 roku stopa bezrobocie sięgnęła poziomu 8,8 procent. To wynik, który cieszy wszystkich, a już na pewno polityków. Tymczasem jest on wynikiem podjęcia przez wielu bezrobotnych pracy sezonowej, dorywczej, która zakończy się wraz z przyjściem zimnych miesięcy. Upływa także pracowników, którzy wyjeżdżają za granicę, by podjąć lepszą pracę, lepiej płatną, mieć lepsze warunki życia. Pracodawcy za to desperacko poszukują ludzi do pracy. Jednak to nie są zwykli pracownicy. Oto kolejne branże, stanowiska, które czekają na obsadzenie. Więcej