Poznajatom Porady dla bezrobotnych

Główny Urząd Statystyczny podał dane na koniec czerwca 2016 roku na temat sytuacji na rynku pracy. Stopa bezrobocia ukształtowała się na poziomie 8,8 procent, co daje najniższy wynik od 8 lat. Jednak nie ma co się dziwić, gdyż trwa sezon letni, a wielu Polaków szuka prac dorywczych, często na czarno, wyjeżdża za pracą sezonową za granicę. Letnie miesiące zawsze przynoszą niższą stopę bezrobocia. Niemniej jednak trzeba przyznać, że tak niska stopa bezrobocia może nastawiać pozytywnie. Warto także zaznaczyć, że w urzędach pojawiło się o 20 procent więcej ogłoszeń o pracę niż w roku poprzednim, co oznacza, że poszukiwanych jest więcej pracowników. Co ciekawe największa liczba ogłoszeń o pracę skierowana jest do specjalistów. Mnóstwo ofert znajdą także bezrobotni kierownicy czy managerowie. Coraz więcej ofert pojawia się także dla asystentów, praktykantów oraz stażystów. Więcej

Wraz z nowym rządem i jego hasłem „dobra zmiana” pojawiło się szereg propozycji zmian w różnych przepisach, które mają pomóc obywatelom borykającym się z różnymi problemami. Jedną z takich zmian jest nowelizacja przepisów dotyczących zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z proponowanymi przepisami miałby on przysługiwać także tym osobom, które zwolniły się z pracy, by zajmować się niepełnosprawnym członkiem rodziny, który zmarł. Po śmierci takiej osoby członek rodziny, który się nią zajmował ma właśnie otrzymać prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych oraz mieć prawo do świadczenia przedemerytalnego. Więcej

Według najnowszych danych statystycznych ponad połowa osób pozostających bez pracy to kobiety. Spore grono tychże kobiet to samotne matki, a przynajmniej oficjalnie właśnie taki status jest im nadawany. Na co może liczyć samotna, niepracująca matka? Oto kilka podpowiedzi, na które powinny zwrócić uwagę właśnie panie wychowujące samotnie dziecko. Więcej

Bezrobocie w Polsce jest cały czas wysokie, pomimo licznych programów, projektów, ułatwień dla przedsiębiorców. Wciąż na rynku pracy dominuje rynek pracodawcy a nie pracownika. To sprawia, że to właśnie pracodawca może sobie wybrać pracownika, a nie pracownik pracodawcę. Sytuacja ta trochę się zmienia w sezonie letnim, kiedy to pojawia się możliwość podjęcia pracy sezonowej, tymczasowej. Wówczas bezrobocie obniża się o maksymalnie kilka punktów procentowych, co cieszy najbardziej urzędników z Ministerstwa Pracy i Polityki Rodzinnej.
Praca sezonowa zawsze była lekarstwem na załatanie budżetu domowego. W miesiącach ciepłych łatwiej o zatrudnienie, gdyż ofert jest więcej, więcej można robić – sprzedawać okulary przeciwsłoneczne na stoiskach zewnętrznych, pracować przy zbiorze warzyw czy owoców. Więcej

Okres pozostawania bez pracy może mieć dwojakie skutki dla człowieka. Jedni cieszą się, że mogą wreszcie odpocząć od biegania, stresu i gonienia za wynikami. Inni popadają w depresję i stagnację, gdyż jako aktywni zatrudnieni ciągle byli w ruchu, a teraz, bez pracy, mają mnóstwo wolnego czasu, z którym nie wiedzą co zrobić. Zarówno wśród pierwszej grupy osób jak i u drugiej z biegiem czasu zacznie narastać napięcie, frustracja, że nic się nie zmienia, że zaczyna brakować środków do życia. Jak poradzić sobie z tą trudną sytuacją? Więcej