W dzisiejszym, zdominowanym przez elektronikę, a dokładniej komputery, świecie trudno wyobrazić sobie życie czy komunikację bez laptopa czy PC-ta. To samo się tyczy poszukiwania pracy, a także jej wykonywania. Komputery to obowiązkowe narzędzie pracy, wymagane przez niemal wszystkich pracodawców, którzy oferują pracę między innymi w biurze. Jednak coraz więcej osób przekonuje się, że w internecie są pieniądze. Nie dosłownie, ale w postaci pracy i to często całkiem dobrze płatnej. Zatem jak szukać, jak zdobyć taką pracę? Więcej
Jak zyskać w oczach szefa?
Kiedy szuka się pracy lub chce przypodobać szefowi, podejmuje się wiele różnych, nie zawsze skutecznych kroków, by osiągnąć upragniony cel. Tymczasem wszelkie starania najczęściej spełzają na niczym, bowiem szef nie docenia, nie zauważa, albo potencjalny pracodawca nie jest zainteresowany. W jaki sposób więc skutecznie zainteresować swoją postawą, pracą czy kwalifikacjami pracodawcę?
Specjaliści od psychologii biznesu wskazują, iż najbardziej podstawową rzeczą, jaką powinno się wykonać jest zastanowienie się co się potrafi i czego się w życiu chce podjąć. Więcej
W nowej pracy nie popełniaj tych błędów!
Kiedy uda się w końcu uzyskać upragnione zatrudnienie, człowiek chce jak najlepiej wypaść w oczach przełożonych i współpracowników. Może to jednak wiązać się z niewłaściwym zachowaniem w biurze, które zamiast przysporzyć sympatyków i pomóc przełamać lody, może spowodować niechęć współpracowników i baczne obserwowanie przez przełożonych. Chodzi oczywiście o tak zwanego biurowego „przeszkadzacza”. A cóż to za typ? Ano zgodnie z najnowszymi badaniami TNS Polska i Tiger Energy Drink wyróżniono aż pięć typów takich biurowych przeszkadzaczy. Oto krótka charakterystyka każdego z nich – ku przestrodze zwłaszcza dla nowo zatrudnionych pracowników. Więcej
Bezradność PUP?
Czy warto iść do urzędu pracy po oferty pracy? Czytając ostatni raport Najwyższej Izby Kontroli z przeprowadzonych kontroli między 1 stycznia 2011 roku a 31 marca 2014 roku można mieć uzasadnione obawy i wątpliwości. Oto, jak wynika z raportu, staże, szkolenia, prace interwencyjne i roboty publiczne nic nie dają bezrobotnym, a już na pewno nie oczekiwane zatrudnienie.
W raporcie, o którym mowa powyżej, można przeczytać, iż wskaźniki efektywności zatrudnieniowej, którymi posługuje się Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej są zawyżone, niemiarodajne i przede wszystkim nie mają wiele wspólnego z rzeczywistością. Więcej
Bezrobocie czyli co?
W gazetach, telewizji a nawet w internecie na różnych portalach głośno mówi się o bezrobociu: a to, że zmalało, a to, że wzrosło, a to, że jest ukryte. I wygląda na to, że w naszym kraju jest tyle specjalistów od tego zjawiska, co samych bezrobotnych. Żeby jednak zrozumieć o co w tym wszystkim chodzi, należy przyjrzeć się bezrobociu, jego przyczynom, skutkom i rodzajom. Oto kilka informacji na ten temat.
Przede wszystkim zjawiskiem bezrobocia określa się sytuację, w której grupa pracowników zdolnych i gotowych do podjęcia zatrudnienia nie może go podjąć, gdyż nie znajduje możliwości zatrudnienia. Więcej