Poznajatom Porady dla bezrobotnych

Kiedy posłuchamy lub przeczytamy jakieś ciekawe artykuły w gazetach czy portalach internetowych, poświęconych rynkowi pracy, możemy odnieść wrażenie, że to nie jest dla tych, którzy szukają pracy. Wygórowane oczekiwania pracodawców, które mówią o młodej kobiecie z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem, będącej tuż po studiach i posiadającej już odchowane dzieci, są nie do spełnienia. Wymaga się znajomości co najmniej dwóch języków obcych, ukończonych studiów wyższych, znajomości programów komputerowych oraz sprzętu biurowego. Tymczasem rzeczywistość jest zupełnie inna. Więcej

Osoby pozostające bez pracy mają szereg form wsparcia, z których mogą skorzystać. Aby zaktywizować daną osobę urzędy pracy wysyłają na płatne szkolenia, które mają uaktualnić lub nadać nowe kwalifikacje oraz kompetencje zawodowe. Aby zachęcić osoby bezrobotne do podejmowania udziału w szkoleniach czy kursach, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaplanowało w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy możliwość przyznania stypendium szkoleniowego na określonych zasadach. Kto może się starać o takie pieniądze? Więcej

Rozmowa kwalifikacyjna to spotkanie, które na pewno u wielu osób starających się o pracę, przyspiesza bicie serca, sprawia, że poziom stresu niebezpiecznie rośnie. Każdy chce bowiem wypaść jak najlepiej, by spodobać się potencjalnemu pracodawcy i zostać przez niego zatrudnionym. Kandydaci prezentują swoje kwalifikacje, opowiadają o doświadczeniu i chwalą się swoimi mocnymi stronami. Czasem jednak coś może pójść nie tak, wówczas należy dobrze się zastanowić, czego zabrakło, co przeszkadzało w zrobieniu dobrego wrażenia na rekruterze. Więcej

Prace interwencyjne już od jakiegoś czasu są popularnym środkiem do zatrudnienia osoby bezrobotnej. Oznaczają one zatrudnienie osoby znajdującej się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy z częściowym dofinansowaniem na umowę o pracę. Stronami takiego zatrudnienia jest pracodawca oraz powiatowy urząd pracy. Celem pracy interwencyjnych jest wspieranie osób bezrobotnych. Więcej

List motywacyjny to jeden z tych dokumentów aplikacyjnych, bez którego w przeważającej większości konkursów na stanowisko nie przejdzie się weryfikacji formalnej. Dlaczego? Gdyż jest on traktowany jako dopełnienie CV, pewnego rodzaju wersję podania o pracę czy swojego rodzaju reklamę osoby aplikującej. List motywacyjny ma za zadanie przedstawić bliżej osobę, która stara się o przyjęcie do pracy. Ma pokazać jej kwalifikacje, doświadczenie i wszelkie inne niezbędne elementy, które determinują jej przyjęcie do pracy. Jeśli pracodawca chce kogoś komunikatywnego, otwartego, nie bojącego się ludzi, to takiej informacji o kandydacie do pracy będzie szukał właśnie w liście motywacyjnym. Więcej